성공한 조직에서 또 다른 성공을 이끌어 내지 못하는 이유
윤석찬씨의 블로그를 보다가 너무나도 공감가는 대목이 있어서 올려본다.
성공한 조직에서 또 다른 성공을 이끌어 내지 못하는 이유는 조직이 비대해지는 것 뿐만 아니라 기존 성공 사례에 매몰된 의사 결정자에 의해 혁신이 저해되기 때문이다.
일관된 자세를 유지하고 겸손해지며 외부에 열린자세를 견지하는것 말은 참 쉬운데… 과거의 성공을 잊지 못하는 조직에서 이런 마음가짐을 가지기란 얼마나 어려운일인지.. 요즘 새삼 깨닫는다.







